焦作市统计局干部职工行为规范

焦作市统计局干部职工行为规范

文章加入时间： 2007-05-20

　　工作人员除遵守《国家公务员行为规范》外，还要遵守以下行为规范：
　　
　　工作人员基本行为规范
　　一、服从上级领导，准确理解上级意图并能迅速付诸行动；
　　二、对上级交办的工作，不推不拖，在规定时限内完成，并主动向上级汇报；
　　三、对经组织、会议或上级决定的事项如有不同意见，应按组织程序提出，不得违反原则，犯自由主义；
　　四、反映问题或请示工作时，应有两套以上的建议或方案供上级参考决策，并且有准确的数据或可靠的依据做基础；
　　五、提交的各种报告、材料，要符合规范要求；
　　六、经常反思，能够发现自己工作与领导要求之间的差距；
　　七、文明礼貌，尊重他人，不诋毁同事，向同事学习。
　　
　　领导干部（副科级以上）基本行为规范
　　一、明确自己的工作职责和工作目标；
　　二、在规定时间内完成上级交办的工作，并主动向上级汇报；
　　三、不在任何场合对经组织、会议或上级决定的事项发表不同意见；
　　四、反映问题或请示工作时，至少有两套以上的建议或方案供上级参考决策，并有可靠的依据做基础；
　　五、独立地处理工作中遇到的问题，积极主动采取措施解决，不等、不靠上级协调，不借故推脱责任；
　　六、能够以身作则，要求下属做到的，自己首先做到，要求下属不做的，自己首先不做；
　　七、了解下级，支持下级工作，下级在工作中遇到困难时，能够提供专业的指导意见；每次在下级完成任务时，都能及时表扬；
　　八、对下级高标准，严要求，客观公正，不徇私、不护短；
　　九、控制情绪，不对下级发脾气，并能坚持经常与下级沟通。