2008年孟州市统计局从着力打造建一流的干部队伍和创一流的服务环境入手，狠抓机关效能建设，转变机关作风，规范行政行为，提高工作效率。
　　 一、以提高数据质量为抓手，狠抓统计基层基础建设。一是抓源头统计数据质量，防止报假数；二是加大统计培训力度，不断提高统计人员业务素质；三是严格审核制度，一级审核一级，层层把关；四是加大统计执法力度，统计人员要说实话、讲实情、报实数。
　　 二、以学习新知识为切入点，提高干部队伍的整体素质。营造争创"学习型机关"，一是制定学习计划；二是规定学习内容；三是创新学习方式方法：四是逐步实行业务"轮讲"制度。
　　 三、以加强服务为宗旨，转变机关工作作风。严格工作纪律，树立统计干部形象。严格办事程序，规范行政行为，强化廉正宗旨意识，坚持依法统计、依法行政；树立为领导和为基层服务意识，杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象，做到笑脸相迎、主动服务、热情服务、扎实服务，树立统计服务良好形象。
　　 四、以机关制度建设为准绳，规范干部职工行为。以开展创建"文明机关"活动为抓手，建立和完善各种规章制度，加强统计队伍的建设和制度建设，实行规范化管理，进一步完善机关工作制度和规定；做到用制度管人、管事、管权，规范职工的各种行为，干部职工知道什么可以做，什么不能做；引进公平、公正、公开竞争机制，做到干部平时管理与年终考核的紧密结合，从德、能、勤、绩、廉等方面严格评比，奖优罚劣。