近年来，在市委、市政府领导下，沁阳市全面贯彻党中央、国务院确定的扩大内需、调整结构和深化改革、扩大开放等一系列方针政策，保持了国民经济的持续、稳定、快速增长，经济效益明显好转。经济的快速增长，为提高职工收入水平创造了条件，奠定了基础,现就2008年第一季度全市劳动工资情况简析如下:
　　 一、职工队伍基本稳定
　　 一季末，全市在岗职工人数25764人，较上年同期增加305人，增长1.1%;较2007年末增加435人,增长1.7%。其中国有、集体单位在岗职工人数同比减少2201人，而同期其他多种所有制经济单位在岗职工人数增加2506人。数据表明：在国有、集体单位吸纳劳动能力减弱的情况下，我市的其他多种所有制企业随着市场经济体制的逐步建立与完善，在各项优惠政策的支持下，得到蓬勃发展，为劳动者提供了大的就业空间，吸纳了更多的就业人员。
　　 二、工资总额较快增长
　　 2008年第一季度，受企业效益明显好转和机关、事业单位职工发放年终一次性奖金的影响，全市在岗职工工资呈现较快增长的态势。第一季度，全市共发放在岗职工工资总额118368千元，较上年同期增加16125千元，增长15.8%。
　　 三、收入水平大幅提高
　　 受工资总额较快增长影响，全市职工收入水平大幅提高。第一季度，在岗职工月平均工资达1546元，较2007年第一季度增加207元，增长15.5%；较2007年全年增加49元，增长3.3%工资水平在焦作六县(市)中名列前茅。
　　 四、存在的主要问题
　　 一季度，尽管全市在岗职工工资都有不同程度的增加和增长，但是，也存在着一些问题:
　　 一是在岗职工平均工资在不同行业之间存有明显差异，并且差距在进一步拉大。
　　 二是企业工资依旧偏低。一季度，企业职工平均工资分别机关低297元，比全市平均工资低121元。
　　 五、几点建议
　　 职工工资水平的提高完全取决于县域经济的发展。要不断提高全市职工的总体收入水平，建议从以下几点着手：
　　 （一）确保适当的经济增长速度，发挥经济增长带动就业的功能。
　　 （二）加快发展非公经济，充分发挥非公经济单位在吸纳就业方面的主渠道作用。
　　 （三）鼓励和引导大中专毕业生自主创业和到非公经济单位就业。
　　 （四）面向市场，开发人力资源，提高劳动者适应就业的能力。
　　 （五）加强监督和管理，调节过高收入，确保劳动者能够按时足额领到工资。