今年上半年，修武县国民经济继续保持健康、稳定的良好发展态势, 行政、事业单位按新的工资标准逐步落实到位，企业经济效益不断提高，全县在岗职工工资总额和人均工资全面增长。
　　一、推算结果
　　今年二季度劳动工资报表推算结果显示：季末在岗职工18263人，较去年同期增加73人，较07年末相比减少283人。上半年，在岗职工工资总额16376.8万元，较去年同期增长31.2%。在岗职工月平均工资1477元，较同期增长28.3%，较07年年报增长1.1%。
　　二、运行特点
　　从推算结果看，全县在岗职工人数较同期基本稳定，在岗职工工资总额和人均工资均出现全面增长的局面。
分经济类型看，国有经济在岗职工人均月平均工资为1689元，较去年同期增长41.6%；集体经济在岗职工月平均工资为1606元，分别比去年同期增长10.1%；其它类型经济在岗职工月平均工资为1107元，比去年同期增长19.9%。
　　在国有经济中，分企业、事业、机关看，企业在岗职工月平均工资为14455元，比去年同期增长39.0%；事业在岗职工月平均工资为1695元，比去年同期增长59.7%；机关在岗职工月平均工资为1786元，比去年同期增长25.2%。
　　从参与GDP核算的五大行业看，上半年，各行业在岗职工工资总额和人均工资均有不同程度的增长。房地产业、科学研究、水利环境、教育、卫生工资总额分别为36.8万元、68.8万元、1285.5万元、3614.4万元和1207.7万元，较同期分别增长820.0%、14.29%、95.04%、24.79%和120.1%；人均工资分别为1917元/月、1326元/月、1813元/月、1732元/月，同比分别增长388.95%、17.62%、107.71%、35.31%和119.77%。
　　三、存在问题
　　1、企业工资与事业、机关工资不平衡。企业在岗职工月平均工资分别比事业、机关依次低250元和341元。
　　2、国有、集体和其他经济单位人均工资相差较大。其他经济单位较国有、集体经济人均工资低582元和499元。
　　3、人均月工资与全市平均水平仍有差距。上半年，全县人均月工资达1477元，较全市的月平均工资（1577元）低100元。
　　四、建议
　　1、足额发放事业单位人员工资和津贴。根据经济发展状况和社会消费水平，政府部门应按照上级有关政策，尽快补足应发放部分，使全县事业单位工作人员的工资水平稳步上升，为政府高效运转提供必要条件，同时促进全社会消费水平的提高和经济的快速增长。
　　2、大力发展非公有制经济，多渠道、多层次地开发就业岗位。在经济改革和结构调整中，加大招商力度，积极发展非公有制经济，鼓励、支持私营个体经济的发展，充分发挥非公有制经济就业空间广阔的特点，积极引导下岗职工转变就业观念，推进灵活多样的劳动就业方式。
　　3、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业间的差距。当前行业收入差距不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，工资悬殊越发明显，势必增加社会不安定因素。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度，以利于税收调节，并作为调控依据。对部分低收入行业查清原因，促使其落实企业最低职工生活费发放标准，改变下岗职工低收入和无收入的局面，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会稳定、健康、快速发展。