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 发挥女性特长 就业前景广阔 |
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随着改革开放的不断深入，人类文明的不断进步，女性的社会地位逐步提高。在改革开放大潮的激励下，越来越多的女性投身于激烈的社会竞争中，在一个个平凡的工作岗位上施展才华，挑战自我，展示着女性的自强、自立。我县妇女就业的领域和行业不断拓宽，女职工队伍发展呈现积极变化。
截止2003年底，我县女性在岗职工人数为2879人，较同期比增长1.1%，女性占全县职工比重的16.5%。
分经济类型看，在其他经济单位中，女职工所占比例最低，2003年末为4.3％；在国有经济和集体经济单位中,女职工分别占52.1％和43.5％，随着产业升级和结构调整，企业减员增效，促使职工队伍重组、分流步伐加快，给一部分女性就业带来了新机遇。
全县职工队伍总量稳步发展，女性职工人数同步发展。
从产业结构看，2003年全县女性职工主要分布在第三产业，第一产业女性职工占全县女职工比重的0.2%,第二产业女性职工的比重占7.5%,第三产业女性职工的比重占92.3%。从统计数据可以看出女性就业者从劳动强度高的第一、二产业逐步向劳动强度相对较低的第三产业转移。同时反映出女性就业人员的产业结构逐步趋向合理。加快发展第三产业，不仅有利于发展国民经济，也有利于妇女的广泛就业，并将进一步提高妇女在家庭和社会的地位。
从行业分布来看，女性在教育、卫生、体育和社会福利业、公共管理和社会组织、金融领域的就业人数所占比例较大，教育女性职工为1565人，占54.4%；卫生、体育和社会福利业女性职工为571人,占19.8%；公共管理和社会组织、金融女性职工分别为241人和150人，占0.8%、0.5%。表明随着我国社会的发展，女性就业的行业领域和空间也在不断拓宽，女性参与党政事务管理的比例将越来越多。
我县女性职工就业尽管有了很大的改善，但女性职工占全县职工的比例仍然较低，建议：首先，要提高女性自身的文化素质，保证女性的受教育权利不被剥夺。努力提高女性整体的文化知识水平。再次，要大力发展女性职业技术教育和培训工作。要在培养女性文化知识水平的基础上，培养女性从事某些特殊行业、职业的专业技术教育，使其掌握一门至几门实用技术，如:卫生、保健、幼教、财会、统计、服装设计加工、家政服务、公关等专业，为女性就业提供更大的选择空间，以适应今后的经济和社会发展需要。最后，女性要培养自己敢于挑战、勇于竞争的社会能力。在当前优胜劣汰的激烈社会竞争中，女性只有具备与男性更为优越的条件，才能在政治、经济领域中实现真正的平等，得到社会认可。所以，女性只有不断完善自我，努力提高自己参与社会竞争的能力与勇气，才能在残酷、激烈的社会竞争中不卑不亢、勇敢自信地去接受挑战。我们相信妇女在今后的就业岗位上将有更多施展才华的机会，妇女就业前景是广阔的，女性职工队伍将进一步发展壮大。
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