全方位多渠道搜集捕捉信息，深入开展调查研究，认真撰写统计信息和统计分析，及时反映经济社会发展的情况，是搞好统计服务的重要内容和手段。近年来，各级统计部门都自觉将此列入工作的重要议事日程，精心谋划，周密安排，统计信息和统计分析无论从数量上还是从质量上讲都在逐年增加和提高，为各级党政组织制定决策、指导工作提供了参考依据，发挥了重要作用。但同时也应该看到，统计服务工作同全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求相比，同各级党委政府提出的要求相比，同社会各界和人民群众需求相比，还有明显的差距，也还存在一些突出的问题和不足。表现之一，就是一些信息和分析层次较浅，深度不够；表现之二，就是报喜的多、报忧的少，甚至是报喜不报忧的情况还比较普遍；表现之三，就是发掘、搜寻信息的敏锐性不强，力度不够，统计信息和统计分析所覆盖的领域还不广。要全面提高统计服务的质量和水平，充分发挥统计部门为区域经济社会发展服务的职能作用，除了加强队伍建设，提高队伍素质和强化工作责任外，我认为还应该切实研究解决好以下三个方面的问题。

第一，要紧紧围绕党委和政府工作的重点、经济社会发展的难点和人民群众关注的热点选好题目，解决深度不够的问题。撰写的统计信息和统计分析，能不能被党委政府所参考，会不会对决策产生影响，关键要看是不是与党委政府的中心任务同步，是不是与经济社会发展脉搏合拍，是不是与人民群众的根本利益相关。如果所撰写的信息和分析只是简单地罗列一些数据、罗列一些概念、罗列一些情况，只是机械地照抄一些会议文件或领导讲话，只是一般性、概念性的东西，就谈不上有用，更谈不上有什么深度，相应地讲也就达不到我们的最终目的。要解决深度不够的问题，很重要的一点就是，统计人员必须要善于学习，准确把握党委政府各个时期、各个阶段的工作重点，准确领会党委政府领导的工作意图，站在全局的高度去观察问题、研究问题、分析问题，抓住问题的本质，及时做出反馈。只有把握住了重点、难点和热点问题，进行分析研究，进行由浅入深、由表及里的加工综合，把好的对策和建议提出来，把好的经验挖掘出来，把深层次的问题反映出来，这样的统计信息和统计分析才是有特点、有力度、有分量的，才能真正对党委政府的工作有用，也才能达到统计工作为经济社会发展服务的目的。

第二，要用辩证地方法对待统计服务，实事求是反映各方面的情况，解决报喜不报忧的问题。从各级党政领导提高执政能力和水平的角度讲，在他们的工作过程中，最想知道和了解的也应该是工作运行中有什么问题、有什么困难、有什么矛盾需要解决。可以说，反映问题的信息和分析更能引起党委政府的重视。但实际工作中的问题是，众多的统计人员则不会发现问题、不敢发现问题也不愿意发现问题，往往是说成绩说经验连篇累牍、夸夸其谈，讲问题讲差距一笔带过、蜻蜓点水，其结果一是减少了统计信息的来源，削弱了统计服务的影响；二是从主观上助长了不实事求是和弄虚作假的风气。解决问题的核心，其实质就是愿不愿意坚持实事求是，能不能坚持实事求是，敢不敢坚持实事求是。一分为二地讲，夸大成绩、拔高经验的做法，不是实事求是；回避矛盾、隐瞒问题的做法，也不是实事求是。统计人员要时刻不忘本职，恪守诚实守信的职业道德，本着对党和人民负责的态度，敢于讲真话、讲实话，有喜报喜，有忧报忧，客观实在的反映情况，力所能及地提出对策建议，使上级党委政府及时、准确全面的了解情况、发现问题，进行科学决策。

第三，要严格制度，严格要求，解决发掘、搜寻信息的敏锐性不强，力度不够和覆盖面不广的问题。一是建立全员参与统计服务的工作制度，调动部门各方面人员工作的积极性，人人头上有指标，肩上有任务，延伸触角，拉长链条，全方位挖掘信息，从源头上增加信息的总量。二是充分发挥领导干部的示范作用，领导干部带头动手动脑写信息写分析，并指导和帮助其他工作人员拓宽视野，发现问题，剖析问题，不断提高写作的质量和水平。三是进一步完善工作机制，充分运用考核、评比、奖惩等有效手段，有意识地将统计服务的结果同干部职工的评先评优，年度考核、晋级晋职挂起钩来，调动其参与服务、搞好服务的积极性和主动性，发挥好激励作用，以此来推进统计服务水平的不断提高。四是不断改进工作方式，通过派出去考察学习和积极参加上级安排的各类集中培训，使干部职工不断增长见识，开阔眼界，紧跟形势发展的需求；同时，还要深入基层一线开展调查研究，掌握第一手资料，力求全面、系统、具体地了解和反映真实情况，使统计服务更具有针对性。五是创新思维方式，用发展的眼光思考问题、认识问题和分析问题，反对用老眼光看待新情况，用老办法解决新问题，使统计服务工作步入新境界，赋予其新的更大的发展空间和生命力，在未来的经济社会发展中发挥更加重要的作用。